INTROUÇÃO:
As empresas de mentalidade moderna vêm introduzindo em sua CULTURA ORGANIZACIONAL o conceito de DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, entendido como uma forma de atuação que procura assegurar o crescimento econômico sem esgotar os recursos para as gerações futuras.
O conceito foi criado pela COMISSÃO MUNDIAL SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO, da ONU (Organização das Nações Unidas) durante a década de 80, ao trazer e discutir a proposta de uma nova forma de desenvolvimento econômico harmonizado ao desenvolvimento econômico e a conservação ambiental.
DEFINIÇÃO
“O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade de atender as necessidades das futuras gerações. É o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.”
PRINCÍPIOS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
estratégico consideram o DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL como uma forma de desenvolvimento que prevê práticas que minimizem ao máximo os prejuízos que suas atividades possam causar ao meio ambiente. O primeiro passo é ter em mente do entendimento de que os recursos naturais não são infinitos. O segundo passo é priorizar ações para a construção de uma sociedade mais justa, igualitária, consciente e benéfica a todos.
Sustentabilidade: os objetivos do DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL refletem a SUSTENTABILIDADE, entendida como sendo a capacidade de sustentação ou conservação de um processo ou de um sistema. A SUSTENTABILIDADE é alcançada através do trabalho do DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
Exemplos de ações com SUSTENTABILIDADE: há inúmeros exemplos de ações de preservação pela utilização consciente dos recursos naturais:
● Preservação de bens naturais.
● Preservação da dignidade humana.
● Mudança ou diminuição nos padrões de consumo.
● Conscientização da população por meio de programas e ações socioambientais.
● Criação de políticas eficazes voltadas para o DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
● Reciclar ao máximo.
● Utilizar fontes de ENERGIAS RENOVÁVEIS.
● Dar apoio aos projetos de reflorestamento.
COMPONENTES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Outros estudiosos ampliaram o estudo do DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL através de quatro COMPONENTES em lugar dos PRINCÍPIOS:
1 – SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL: consiste na manutenção das funções e dos componentes dos ECOSSISTEMAS para poder assegurar que continuem viáveis. Ou seja, dos componentes dos ECOSSISTEMAS dever ter a capacidade de se auto reproduzir e se adaptar às alterações e manter a sua variedade biológica. É também a capacidade que o AMBIENTE NATURAL tem de manter as condições de vida para as pessoas e para outros seres vivos levando em conta:
● Habitabilidade. ● Beleza do ambiente e Estética. ● A função como fonte de energia renovável.
2 – SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA: são ações que trabalham com exploração sustentável dos recursos para evitar seu esgotamento. Para tanto, reúne um conjunto de medidas e políticas para incorporar as preocupações e conceitos ambientais e sociais. O lucro passa a ser visto e medido também pela perspectiva social e ambiental, o que leva à:
● Otimização do uso de recursos limitados. ● Gestão de tecnologias de poupança de materiais
● Gestão de tecnologias de poupança de energia.
3 – SUSTENTABILIDADE SOCIOPOLÍTICA: visa o desenvolvimento humano, a estabilidade das instituições públicas, das instituições culturais e, principalmente, a redução de conflitos sociais. Seu objetivo é humanização da economia e a evolução dos seus componentes humanos e culturais:
● Não ver o ser humano como objeto. ● O ser humano é o objetivo do desenvolvimento.
● O ser humano participa na formação de políticas que o afetam.
● O ser humano decide, controla e executa decisões.
4 – SUSTENTABILIDADE CULTURAL: considera como os povos veem os seus recursos naturais, como são construídas e tratadas as relações com outros povos no curto e no longo prazo. O objetivo é criar um mundo mais sustentável para todos os níveis sociais e assegurar a participação da população local no desenvolvimento.
IDS (INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL)
A construção de um conjunto de indicadores teve início na década de 90 com o movimento internacional da COMISSÃO DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (UNCSD – UNITED NATIONS COMMISSIONON SUSTAINABLE DEVELOPMENT). O objetivo do UNCSD foi fomentar a formulação de indicadores para acompanhamento do progresso dos países na direção do desenvolvimento sustentável. São utilizados dados econômicos, sociais, institucionais e ambientais.
O IDS-Brasil apresentado pelo IBGE em 2012 mostrou avanços nos últimos anos no tocante ao desenvolvimento sustentável no país. Mas, o Brasil ainda está muito distante dos resultados apresentados pelos países mais desenvolvidos.
O IDS-Brasil criado em 2002 pelo IBGE teve por objetivo comparar regiões brasileiras com outros países em relação ao DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. A formulação e a implementação do IDS-Brasil foi coordenada pelo MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE (MMA) de acordo com os termos de uma cooperação técnica de caráter mais abrangente. Em 2002 o ÍNDICE levou em conta 50 indicadores que foram classificados dentro das quatro dimensões de DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL adotadas pela UNCSD – ONU.
Dimensão Social abordando os TEMAS população, equidade, saúde, habitação e segurança.
Dimensão Ambiental abordando os TEMAS atmosfera, terra, oceanos, mares, áreas costeiras, biodiversidade e saneamento.
Dimensão Econômica abordando os TEMAS estrutura econômica, padrões de produção e consumo.
Dimensão Institucional abordando os TEMAS instituição e capacidade institucional.
O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL e as soluções e os desafios a ele relacionados devem ocorrer em três níveis:
Nível Individual: o homem deve tomar posturas que respeitem mais o meio ambiente a fim de limitar o consumo e economizar recursos naturais.
Nível Empresarial: funcionar de modo a reduzir ao máximo o seu impacto ambiental negativo.
Nível do Poder Público: sua função é regulamentar o modelo final de funcionamento que respeite o meio ambiente. Desta forma, as empresas não podem ignorar as obrigações ambientais.
A pressão dos consumidores e imposições normativas e legais tem obrigado as empresas a atuar com o SGA e em busca do DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ao conceber produtos, sistemas de produção e distribuição que minimizem danos ambientais. Até poucos anos atrás estas eram questões vistas como imposição de sistemas legais de PROTEÇÃO AMBIENTAL que só implicavam no aumento de custos. Hoje, aspectos ambientais são vistos como VANTAGEM COMPETITIVA no mercado e parte do MARKETING CORPORATIVO.
Sugestão de Leitura
VEIGA, JOSÉ ELI DA. Desenvolvimento sustentável. O desafio do Século XXI. Editora Garamond. Edição 1ª. Rio de Janeiro 2005
MAY, PETER H.; LUSTOSA, MARIA CECÍLIA; VINHA, VALÉRIA DA. Economia do Meio Ambiente. Editora Campus Elsevier. Edição 3ª. Rio de Janeiro, 2003.
GIANSANTI, ROBERTO. O desafio do desenvolvimento sustentável. Editora Atual. São Paulo, 1998.
MENEGAT, RUALDO; ALMEIDA, GERSON. Desenvolvimento sustentável e gestão ambiental em empresas. UFRGS – Edufrgs. Porto Alegre 2004.
VEIGA, JOSÉ ELI DA. Para entender o desenvolvimento sustentável. Editora 34. Edição 1ª. São Paulo, 2015.
