Da mesma maneira que qualquer uma das atividades humanas, o ato de Administrar é uma decorrência de inúmeras influências vindas do meio ambiente e meio social.
Numa comparação com a evolução histórica, a Administração passou por um processo semelhante. Ou seja, a PRÁTICA da Administração sempre foi o resultado da maneira como o homem teve a percepção dos problemas e desafios presentes no seu espaço ao redor… mesmo antes da Administração ter sido estudada como uma Ciência.
A NECESSIDADE:
A Administração, da forma como conhecemos atualmente, surgiu no começo do Século XX. Neste período as empresas chegaram a um tamanho e a uma complexidade muito maior do que elas apresentaram durante a segunda metade do Século XIX. Este quadro teve origem nas diversas rápidas transformações ocorridas a partir de 1860, durante a 2ª Revolução Industrial.
O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO:
Invenções na segunda metade do Século XIX, a aplicação do progresso científico à produção, as novas fontes de energia e, principalmente, a grande oportunidade de suprir um mercado em crescimento constante (produzir cada vez mais e da maneira mais eficiente possível).
O CRESCIMENTO ACELERADO:
As empresas cresceram de maneira rápida, acelerada e sem organização. Num cenário deste, houve a necessidade se substituir a improvisação e o empirismo para obter ganhos de eficiência e competitividade. Para tanto, foi necessária a organização eficiente do trabalho, que se tornou a base para o desenvolvimento da TEORIA e da prática da Administração.
AS TEORIAS:
Diante das necessidades das grandes empresas, que estavam se formando na segunda metade do Século XIX e início do Século XX, as TEORIAS propostas foram sendo criadas e desenvolvidas. Mas, a Administração, mesmo sendo uma atividade que existiu ao longo da evolução humana, teve que se transformar com o passar do tempo.
Nenhuma das TEORIAS se apresentou como sendo uma verdade rigorosamente absoluta e universal, pois, determinadas ideias são aplicáveis em determinadas situações e épocas. O estudo da Administração foi organizado de forma ampla e mutável pelos especialistas com a denominação de TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (ou TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES). A caracterização de ciência que ela adquiriu não foi casual, mas foi o resultado da ação de várias atividades humanas.
A Administração não é estática, é um assunto em constante evolução que exige mente aberta para as potenciais diferenças e mudanças inevitáveis que acontecem. Esta Ciência teve ênfases, abordagens e focos diferentes, seguindo as várias correntes de pensamento que a estudaram para que ela fosse estruturada.
A DIVISÃO DAS TEORIAS:
Os estudiosos agrupam as TEORIAS de acordo com períodos históricos que causaram mudanças profundas na História, na Sociedade e nos Mercados. Estes fatos, logicamente, também influenciaram as formas da Administração:
Sugestão de Leitura:
DRUCKER, PETER F. O melhor de Peter Drucker: A administração. Editora Nobel. Edição 1ª. Barueri, 2001.
ROBBINS STEPHEN P.; DECENZO DAVID A.; WOLTER ROBERT M. A Nova Administração. Editora Saraiva. Edição 1ª. São Paulo, 2014.
CHIAVENATO, IDALBERTO. Fundamentos de Administração. Editora Campus. Edição 1ª. Rio de Janeiro, 2016.
GOTTFREDSON, MARK; SCHAUBERT, STEVE. Administração de Alto Impacto. Editora Elsevier. Edição 1ª. Rio de Janeiro, 2008.
ANTÔNIO CÉSAR AMARU, MAXIMIANO. Fundamentos de Administração. Editora Atlas; Edição 1ª. São Paulo, 2004.
