Muitos apresentam o JOB HOPPING como um retrato da GERAÇÃO Z e do mercado de trabalho pós a PANDEMIA COVID 19. SERÁ? Nos anos 70 e 80, o desencanto, a falta de perspectivas e o inconformismo em relação ao emprego, agora em condições bem diferentes das décadas precedentes, apresentou como a solução mais viável para o indivíduo arriscar na busca de outra colocação. Ou seja, PULAR DE EMPREGO para outro com melhores condições.
O aumento da preocupação e da consciência em relação à questão ambiental vem fazendo com que empresas de qualquer tipo, ramo ou porte revejam o seu posicionamento e suas ações com relação aos danos causados à NATUREZA (que se tornam cada vez mais evidentes). No presente, o assunto está sendo abordado por muitas organizações com a proposta de criação de um departamento com a responsabilidade de administrar um sistema de gestão ambiental, apropriado e efetivo, segundo as orientações contidas na norma ISO 14001:2004. Um SGA pode ser um elemento de promoção de vantagem competitiva. A prática de uma mentalidade sustentável concede às empresas uma imagem muito positiva perante os consumidores que estão dando maior valor às atitudes responsáveis.
INTRODUÇÃO: O Século XX pode ser considerado como um período em que a “MÃE-NATUREZA” foi muito mal tratada e sofreu…
Em sua visão funcional, nos últimos anos da década de 60 e no início dos anos 70, a LOGÍSTICA tinha uma missão limitada, voltada apenas na distribuição física com suas atividades básicas: armazenar, processar pedidos, fazer inventários, cuidar da expedição e transporte. Mas, eventos ocorridos no panorama mundial na segunda metade da década de 60 merecem uma análise mais detalhada e, na década seguinte eles exerceriam influência na política, na sociedade, na economia.