1 – As Tarefas da Armazenagem

As TAREFAS DA ARMAZENAGEM consideram o planejamento, LAY OUT do armazém, dimensionamento, métodos de trabalho, tecnologia da informação, segurança, ergonomia, capacitação de mão de obra, melhoria da qualidade dos serviços, indicadores desempenho, controle de custos etc. A ARMAZENAGEM, uma das partes da LOGÍSTICA, classificada por muitos especialistas como sendo uma das ATIVIDADES SECUNDÁRIAS (OU ATIVIDADES DE APOIO) envolve uma administração complexa e detalhada.

Estruturas de Armazenagem

Nos armazéns, as ESTRUTURAS DE ARMAZENAGEM devem obedecer aos padrões que possibilitem que produtos e materiais sejam estocados de forma a não prejudicar a movimentação e o trabalho para atender ao processamento dos pedidos. Assim, as práticas da ARMAZENAGEM só terão efetividade operacional com o uso de ESTRUTURAS adequadas. Para as empresas, independente da sua atividade, há diversas opções para a escolha de equipamentos dependendo das características dos produtos e das condições de armazenamento.

2 – Logística e Ergonomia

A ERGONOMIA é uma ciência recente que tem por objetivo fornecer elementos em busca da produtividade e proporcionar o conforto e segurança nas tarefas desempenhadas pelo trabalhador. O seu desenvolvimento, mais consistente, aconteceu a partir da década de 1980 pelo crescimento das ocorrências de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho e lesões por esforço repetitivo. No presente, ela se tornou de fundamental importância para as empresas ao promover a segurança e o bem estar dos colaboradores e para o sucesso dos objetivos envolvidos.

1 – Logística e Ergonomia

INTRODUÇÃO: Sendo identificada como uma das maiores causas de faltas e afastamentos de um grande número de funcionários, os problemas…

O SGA e a Mudança Organizacional

Qualquer projeto ou mudança importante numa organização não pode levar em conta apenas o lado financeiro e a tecnologia a ser empregada. Até mesmo pequenas alterações envolvem um processo de MUDANÇA ORGANIZACIONAL que, obrigatoriamente, precisa considerar a forma como gerenciar as PESSOAS.

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