Para entender a evolução da ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS na realidade brasileira, é preciso atentar para os períodos históricos que influenciaram seu desenvolvimento. No Brasil a industrialização não ocorreu atrelada à REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, como em outros países.
Em 1860 os Estados Unidos já haviam progredido de forma singular. Mas, questões internas ainda impediam que a nação se projetasse de maneira decisiva no cenário internacional. Estas questões, fruto do início do processo inicial da sua colonização, apresentavam diferenças que, durante o Século XIX, foram se aprofundando entre os Estados do Norte e os Estados do Sul.