Teoria Neoclássica – O Contexto

Em 1950 o mundo passava por um período em que se procurava a recuperação das sequelas da II GUERRA MUNDIAL. Era uma fase de reconstrução sob as sombras da GUERRA FRIA e pelo temor pela possibilidade de um conflito nuclear. Na ADMINISTRAÇÃO, mesmo com a influência das ciências do comportamento. As ideias de TAYLOR e outros autores clássicos nunca deixaram de ter relevância. Assim, a ABORDAGEM NEOCLÁSSICA é considerada a ESCOLA CLÁSSICA revista, atualizada e redimensionada de acordo com os problemas administrativos do pós-guerra.

4 – A Evolução dos Recursos Humanos

Para entender a evolução da ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS na realidade brasileira, é preciso atentar para os períodos históricos que influenciaram seu desenvolvimento. No Brasil a industrialização não ocorreu atrelada à REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, como em outros países.

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